雷帝网 雷建平 4月13日报道

哔哩哔哩(BILI.US)最近在资本市场上动作不断。

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但是！

总之，我们可以肯定一点，奇瑞汽车的大股东是奇瑞控股，奇瑞控股的大股东是芜湖市建设投资公司，而这家公司的背后是芜湖市国资委，也就是说从股东层面来说，奇瑞已经是国企。

B站在过去半年几个大的动作包括：

可见，公司控制权对企业家，

大部分公司都是由董事会或者执行董事来进行日常经营管理，可以在公司章程中约定小股东占董事会的席位或小股东直接成为公司的执行董事，从而控制公司的经营管理权。

每一个创业者对企业都有好的愿景，从一开始就合理设置股权，可以让企业更容易生存及发展，甚至让企业从优秀到卓越再到基业长青。

（三）仅使用股权结构就一定能控制公司吗？小股东也有可以控制公司的方式。

此外，企业进入融资阶段，投资人必须要看投资对象的股权结构设计。如果你的股权是均分或一家独大等不合理的结构，投资人是不愿意冒险的，而且资本市场是必须要求股权明确、清晰、合理。于是，创始人开始稀释股权，而且这是必经之路。

图中右半部分1%对应的代位诉讼权、3%对应的临时提案权、5%对应的重大股权变动警示线、以及30%对应的上市公司要约收购线4条比例线都只适用于上市的股份有限公司。左半部分4条关键比例线同时适用于有限责任公司、股份有限公司，也是大股东或实际控制人最看中的股权比例线。

对于创始人来说，既然避免不了股权的稀释，股权设计合理能帮创始人少走弯路，成功创业，最终摘下成功的果实。

（一）公司盈利进行分红：个人股东需要缴纳20%的个人所得税，而法人股东收到的分红免税。如果个人股东从公司借款于当年月度未归还，按税法规定视同公司对个人股东的分红，缴纳20%的个人所得税。

股东之间可以通过签订一直行动协议的方式，其他小股东或者大股东成为一直行动人，从而达到表决权集中，这样小股东也可以拥有公司的控制权。

股权结构设计，是基于股权，企业对创始人、合伙人、员工、投资人进行股权分配，达到公司控制权、决策权、分红权的分离，发挥股权杠杆作用，实现公司愿景。这是初创企业从 “人力、资金、资源” 三大核心出发，朝发展、成熟阶段迈进的最初之路。

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综合以上几个目的，我们在考虑股权架构的问题时，往往是在几个利益主体之间进行平衡与控制，协调各个利益主体之间的权利安排，根据不同的目的和导向进行不同的股权结构设计，有所侧重。

股东权利简称股权，是指股东基于对公司出资而产生的权利集合，是一种不同于债权和物权所有权的民事权利。根据《公司法》和《证券法》等法律法规，公司股权可以划分为财产权和管理权，又可以划分为自益权和共益权。财产权是指股东基于投资所获得的经济利益，管理权指作为股东参与公司的经营管理的权利。自益权是股东为了自己的利益而行使的权利，共益权指股东为了公司全体股东的共同利益兼为了自己的利益而行使的权利。

尤其是公司的创始股东的重要性不言而喻。接下来董小姐给大家整理了一个股权结构设计与公司控制权的PPT,以供参考：

在适度集中性股权结构中，大股东的股份在50%以下，不低于34%，当大股东拥有34%股权时，其他股东就不能达成2/3的投票率，这样即使没有绝对的控制权，也对公司的重大事项决策拥有一票否决权。随着股权比例的降低，大股东对公司的控制权也在减弱，各个股东之间能够相互制约，但有时也会形成对重大事项难以作出有效决策的情形。

10%的股权比例也是公司控制权的一个重要临界点，拥有公司10%股权的股东有权提议召开股东临时会议，在董事和监事都不履行召集股东会职责时可以自行召集和主持，在某种程度上拥有对公司重大决策的话语权。此结构下，在高度分散型股权结构下，一般单个股东持股比例在10%以下，公司没有单一大股东或实际控制人。

图2概括了公司股权结构影响公司治理的逻辑关系。公司股权结构设计必须首先考虑企业的具体类型，包括企业的性质、所在行业和所处生命周期。公司股权结构以股东股权比例调整为基础，通过股东会及董事会的职权、议事规则和程序决定企业内部组织架构，从而影响企业对内的治理水平和对外的经营业绩。

根据公开的报道，华为公司的公司章程里给了任正非在重大事项上的“一票否决权”（但据任正非所说，他从来没有用过这个一票否决权）。

因此，无论直接持股还是间接持股，包括任正非在内的持股员工对于分红所得都是20%的税费负担。

针对创始人与合伙人团队，如何分好蛋糕，打造强大的联合创业打拼铁军？

针对内部核心员工下属，如何激活个体，推进团队创业打拼活力，甚至打造内部创业打拼平台？

网传奇瑞汽车的股权结构发生变化并非是空穴来风，通过天眼查和企查查两个企业信息查询平台都能查到奇瑞汽车股份有限公司的股权发生了变更，而且发生变更的时间点就在2022年12月2日。

B站这笔融资主要将用于两部分：一部分是丰富内容，包括收购、投资和制作优质内容，及支持内容创作者；另一部分将加大研发投入。

公司股权结构常见类型包括传统的一元股权结构、权利分离的二元股权结构、以及综合利益安排的多元股权结构。

（图2：公司股权结构与治理的逻辑关系）

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