为鼓励中药行业发展，近年来国家出台多部相关政策，充分体现了我国对中医药传承及创新发展的高度重视和支持。哈药股份为顺应国内医药市场环境变化以及国家对中医药产业的发展规划，充分发挥中药产业的整合优势，在体制上大胆改革创新，自2020年9月开始，哈药从战略高度规划布局，将世一堂制药厂、中药二厂、饮片公司等企业并入中药公司统筹管理，实行中药板块研发、生产、销售、采购一体化运营。

近日，哈药股份公司公领导带领生产运营体系，深入中药公司指导交流工作，了解企业重点工作进展情况，同时对下一步工作提出要求，并以多维度、多视角分析现状，助力企业高速发展，不断提升企业管理水平。

深入分析价差和量差对成本的影响，找到提高效率的方式方法，提高效率、持续改善才是生产运营提升的真实体现。

注：主力资金为特大单成交，游资为大单成交，散户为中小单成交

根据近五年财报数据，证券之星估值分析工具显示，哈药股份（600664）行业内竞争力的护城河一般，盈利能力较差，营收成长性较差。财务可能有隐忧，须重点关注的财务指标包括：应收账款/利润率、经营现金流/利润率。该股好公司指标1星，好价格指标1星，综合指标1星。（指标仅供参考，指标范围：0 ~ 5星，最高5星）

创新药企横空出世、争奇斗艳的几年里，哈药股份像大多数传统大药企一样缺席。政策变动、竞争加剧、投资失利的阴霾之下，公司曾尝试将希望寄托在生物制剂板块、儿科用药和抗肿瘤药上，但保持高速增长势头的只有与销售长板更贴合的保健品业务，且2022年研发费用仅为销售费用的1/15。

重视PSQDC三级指标的分解，制定从繁到简，明确直观的三级指标，各职能部门都是PSQDC指标的执行者，要开展全链条的精益管理。

该股主要指标及行业内排名如下：

“留不住”的副总经理

注：主力资金为特大单成交，游资为大单成交，散户为中小单成交

要重视业财融合，根据产品成本构成，从多方面控制成本费用，系统梳理各项成本构成，优化成本费用。

在2021年的股权激励计划中，肖强获授65万份股票期权及65万股限制性股票；徐海瑛获授140万份股票期权及140万股限制性股票，为获授数量最多者；王海盛获授50万份股票期权；王鹏浩获授50万份股票期权及50万股限制性股票。

关于质量管理体系：

回顾一期股票激励计划，哈药股份扭转前年超10亿元亏损完成了业绩考核目标。

关于提质增效高效运营，股份公司领导对中药公司下一步工作提出要求：

为什么高管们频频“出走”？

一直以来，哈药股份在营销上高举高打，在2021年，上交所就曾向哈药股份下发问询函，大增的销售费用成为关注重点问题。

业绩考核目标能实现吗？

近5日资金流向一览见下表：

近5日资金流向一览见下表：

自2020年因投资“踩雷”巨亏10亿元后，哈药股份一直在恢复元气中，但如果从去年前三季度的业绩看，公司2022年业绩上扬的可能渺茫。

挖贝网资料显示，哈药股份专注于医药健康产业，主要从事医药研发与制造、批发与零售业务，是集医药研发、制造、销售于一体的国内大型高新技术医药企业。

根据近五年财报数据，证券之星估值分析工具显示，哈药股份（600664）行业内竞争力的护城河一般，盈利能力较差，营收成长性较差。财务可能有隐忧，须重点关注的财务指标包括：应收账款/利润率、经营现金流/利润率。该股好公司指标1星，好价格指标1星，综合指标1星。（指标仅供参考，指标范围：0 ~ 5星，最高5星）

记者注意到，2022年，哈药股份共有7位高管辞职，其中仅总经理徐海瑛因退休原因辞职，其余6人均因个人原因辞职，而且7位高管中多位获授了上述股权激励期权。

4月11日，《每日经济新闻》记者致电哈药股份证券部并发送采访邮件，对方表示2022年业绩未达标不会影响公司2023年的股权激励。从目前来看，公司各层管理人员相对稳定。

上述辞职人员当中，仅徐海瑛因退休原因辞职，其余6人均因个人原因辞职。同时，7位高管中，至少4位获授了上述股权激励期权。

就在刚过去的2022年，哈药股份也高达7位高管陆续离职，包括了4名副总经理。

挖贝网4月10日，哈药股份（600664）近日发布2022年年度报告，报告期内公司实现营业收入13,808,761,327.75元，同比增长7.86%；归属于上市公司股东的净利润464,359,718.95元，同比增长25.14%。

报告期内经营活动产生的现金流量净额为622,093,201.43元，归属于上市公司股东的净资产4,331,072,648.54元。

报告期内，公司实现营业收入13,808,761,327.75元，同比增长7.86%，主要系医药商业及医药工业保健品业务带来的销售收入增长。一是医药商业批发业务紧紧把握市场动态，医疗板块加大新品引进，增加集采授权量，抢占商业先机，细分新品销售渠道。商业板块加强销售运营管理，归并优质客户，深入挖掘潜力客户资源，拓展业务渠道；二是医药商业零售业务通过营采销一体高效实施，成功开展各类营销活动，按需采购，优化品种结构，从而提升客流及销售业绩；发挥品牌影响力，大力发展新零售业务，推进线上线下融合，促销活动共享，有效提高零售业务收入；三是医药工业保健品业务，依托公司资源储备，基于保健品行业与电商市场发展的洞察，进行产品产业链高效布局，不断探索新的用户触达模式，加速品牌唤醒，品效结合，聚焦优势资源快速占据细分领域龙头，获得更多消费者，提高电商渠道渗透率，在渠道广度、深度和质量上进行建设，报告期内医药工业保健品业务销售收入大幅度提升。

公告显示，报告期内董事、监事、高级管理人员报酬合计2,568.05万元。董事长张懿宸未在公司领取报酬，总裁林国人从公司获得的税前报酬总额361.71万元，副总裁、财务负责人刘波从公司获得的税前报酬总额130.66万元，副总裁、董事会秘书孟晓东从公司获得的税前报酬总额130.66万元。

公告披露显示，董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案：经北京兴华会计师事务所（特殊普通合伙）审计，公司2022年度母公司实现净利润103,525,258.32元，依照《公司法》和《公司章程》规定本年未提取法定盈余公积，加上年初未分配利润-1,968,846,471.28元，2022年可供分配利润为-2,072,371,729.60元，因公司本年度可分配利润为负，所以本年度公司拟不实施利润分配，也不进行资本公积金转增股本。本预案尚需提交公司年度股东大会审议。

业绩考核顺利达标的原因不乏受益于政府补助和资产处置。

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