融科智云（北京）技术有限公司

市场化选聘职业经理人

岗位职责与任职资格条件说明书

一、公司副总经理（人力资源信息化方向）

（一）岗位职责

1.协助总经理开展日常经营管理工作，完成董事会（股东）下达的任务目标。

2.根据职责分工，协助推进人力资源信息化业务、一体化人力资源服务平台等工作。

3.根据公司发展规划，负责制定并组织实施分管范围内的工作规划，优化完善相关流程和制度。

4.负责分管部门的管理工作，指导督促分管部门达成经营任务目标，指导开展团队培训、考核、激励等工作。

5.对党的建设和反腐倡廉工作承担一岗双责。

6.完成总经理交办的其他工作任务。

（二）任职资格

1.中共党员优先，具有硕士及以上学历。

2.具有累计8年以上信息科技、软件开发、大数据挖掘及处理相关行业工作经历和6年以上同规模企业中层管理岗位工作经历，至少有1个全周期全流程相关项目运营管理经验。

3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和专业能力，具有较强的战略执行、市场开拓、质量和安全管理能力，以及较强的统筹协调、决策判断、风险防范能力，工作业绩比较突出。

4.具有能够正常履职的身体素质和良好的心理素质，符合任职回避管理有关要求和涉密人员保密管理规定。

5.有军工企业工作经历优先。

二、公司副总经理（集团信息化方向）

（一）岗位职责

1.协助总经理开展日常经营管理工作，完成董事会（股东）下达的任务目标。

2.根据职责分工，协助推进信息化与大数据建设、数字化人力资源、“融惠通”服务平台、安全管理、质量管理等工作。

3.根据公司发展规划，负责制定并组织实施分管范围内的工作规划，优化完善相关流程和制度。

4.负责分管部门的管理工作，指导督促分管部门达成经营任务目标，指导开展团队培训、考核、激励等工作。

5.对党的建设和反腐倡廉工作承担一岗双责。

6.完成总经理交办的其他工作任务。

（二）任职资格

1.中共党员优先，具有硕士及以上学历。

2.具有累计8年以上互联网平台技术相关行业工作经历和6年以上同规模企业中层管理岗位工作经历，至少有1个全周期全流程相关项目运营管理经验。

3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和专业能力，具有较强的战略执行、市场开拓、质量和安全管理能力，以及较强的统筹协调、决策判断、风险防范能力，工作业绩比较突出。

4.具有能够正常履职的身体素质和良好的心理素质，符合任职回避管理有关要求和涉密人员保密管理规定。

5.有军工企业工作经历优先。

三、公司副总经理（综合管理方向）

（一）岗位职责

1.协助总经理开展日常经营管理工作，完成董事会（股东）下达的任务目标。

2.根据职责分工，协助推进公司党建群团、工会、人力资源管理、保密管理、行政管理、董事会和股东会管理、采购管理等工作。

3.根据公司发展规划，负责制定并组织实施分管范围内的工作规划，优化完善相关流程和制度。

4.负责分管部门的管理工作，指导督促分管部门达成任务目标，指导开展团队培训、考核、激励等工作。

5.对党建和反腐倡廉工作承担一岗双责。

6.完成总经理交办的其他工作任务。

（二）任职资格

1.中共党员，具有硕士及以上学历。

2.具有信息化相关行业工作经历，累计8年以上企业党务、人力资源、行政综合等相关工作经历和6年以上同规模企业中层管理岗位工作经历。

3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和专业能力，具有较强的战略执行、沟通协调、团队建设能力，以及较强的统筹协调、决策判断、风险防范能力，工作业绩比较突出。

4.具有能够正常履职的身体素质和良好的心理素质，符合任职回避管理有关要求和涉密人员保密管理规定。

5.有军工企业工作经历优先。