创业、做生意，悟透这一定律，吸引和留住优秀人才，避免优秀人才的流失，赚钱不难。这一定律就是由英国著名金融家、慈善家托马斯·格雷欣爵士总结出来的“格雷欣法则”，这一定律还有一个大名鼎鼎的名字，那就是“劣币驱逐良币规律”，其内容是：两种货币同时流通时，假如其中之一贬值，那么，实际价值较高的 “良币”往往会被收藏、熔化或被输出到国外，逐渐退出市场，最终被已经贬值的“劣币”彻底驱逐出流通领域，结果导致“劣币”泛滥，影响货币的稳定流通。

前言：今天给大家带来的是最近特别火爆的一本《墨菲定律》，本书小编看了一下，里面确实干货磊磊，每一个定律背后都有一两个小故事进行解说。

其实这些史书，都在印证着“格雷欣法则”和“达尔文进化论”的作用！

分粥的难题

即使是在强者生存的竞争性工作团队里，许多员工虽然已习惯于单兵突进，我们仍能够发现皮格马利翁效应是其中最有效的灵丹妙药。

营销要抓住引发风暴的信息“蝴蝶”

假设社交平台上拥有高人气的一成精英用户是良币，那么其剩余九成的普通用户则为劣币。当普通用户产出大量UGC后，其中一些容易引发共鸣的内容会被人们迅速围观与响应，但这些内容在精英用户看来却是深度不够的劣质品。所谓道不同不相为谋，当精英用户辛苦编制的心血干货，竟没有一个婆媳问题或广告更有影响力时，精英选择离开，良币遭到驱逐。

交际中的距离学问

这个源自西方管理学家提出的惩罚原则，它的实际指导意义在于有人在工作中违反了规章制度，就像去碰触一个烧红的火炉，一定要让他受到“烫”的处罚。

信息不足，“囚徒”陷入理性的迷宫

如果你是一个日内交易员，只玩短线的玩家，那么请记住，暴跌和通胀保护型资产的上涨可能就发生在一瞬之间。因此，不要贪婪，投资，落袋，只做多即可。

当你在指导员工时，你需要积极倾听、提出问题、交流观点以及讨论切实可行的解决方案。

现代市场经济社会就是一个优胜劣汰的产物。物竞天择、适者生存，时代要发展就必须选择奋斗者和创造者，淘汰那些保守者、平庸者。

凡勃伦效应：商品价格定得越高越能畅销。

“100-1=0”定律：让每一个顾客都满意。

鱼缸理论：发现客户最本质的需求。

长鞭效应：加强供应链管理。

弗里施法则：没有员工的满意，就没有顾客的满意。

250定律：不怠慢任何一个顾客。

布里特定理：充分运用广告的促销作用。

尼伦伯格法则：成功的谈判，双方都是胜利者。

韦特莱法则：从别人不愿做的事做。

其次，平衡使用四种精力，并能适时补充。

最后，突破极限，提高精力承受力，要不停地训练。压力是朋友，而非敌人。就像提高肌体承受力一样，我们要锻炼情感，思想和精神的承受力。

儒佛尔定律：有效预测是英明决策的前提。

吉德林法则：认识到问题就等于解决了一半。

手表定律：别让员工无所适从。

皮尔斯定律：完善培养接班人制度。

羊群效应：提升自己的判断力，不盲目跟风。

自来水哲学：大批量才能生产出廉价产品。

松下水坝经营法则：储存资金，以应付不时之需。

巴菲特定律：到竞争对手少的地方去投资。

吉格勒定理：设定高目标等于达到了目标的一部分。

卡贝定律：放弃有时比争取更有意义。

布利丹效应：成功始于果敢的决策。

普希尔定律：再好的决策也经不起拖延。

沃尔森法则：把信息和情报放在第一位。

哈默定律：天下没有坏买卖。

隧道视野效应：不能缺乏远见和洞察力。

青蛙法则：时刻保持危机意识。

坠机理论：依赖“英雄”不如依赖机制。

奥卡姆剃刀定律：不要把事情人为地复杂化。

帕金森定律：从自己身上找问题。

犬獒效应：让企业在竞争中生存。

零和游戏原理：在竞争与合作中达到双赢。

快鱼法则：速度决定竞争成败。

马太效应：只有第一，没有第二。

生态位法则：寻求差异竞争，实现错位经营。

猴子—大象法则：以小胜大，以弱胜强。

如果利率上升到 5 %或 6 %的水平，全球经济将被摧毁，与此相比， 2008 年的次贷危机就不过是小巫见大巫了。

6 %，然后是 5 %，然后是 2 % —— 每隔十年，金融市场在利率调整问题上越来越敏感。鉴于系统性债务和杠杆在疫情之后于全球范围内暴雷，我认为全球金融市场即使在 2 %的名义利率下也将濒临崩溃。

北风和南风比威力，看谁能把行人身上的大衣脱掉。

公地悲剧：都是“公共”惹的祸

经济学中有一个“格雷欣定律”，提出者叫托马斯·格雷欣，他针对当时的欧洲市场，铸币行业存在的现象，总结出了这样的规律。

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